10 yleisintä kysymystä työsuhdepyörästä

  • 🚲 1. Mikä on työsuhdepyörä?
    Työnantajan tarjoama verovapaa luontoisetu työntekijälle.
  • 🤝 2. Kuinka työsuhdepyörä hankitaan?
    Yleensä työnantaja tekee sopimuksen leasingpalveluntarjoajan kanssa. Työntekijä hankkii pyörän verkkokaupasta tai myymälästä.
  • 💶 3. Kuka maksaa?
    Työnantaja tarjoaa pyörän joko osana palkkaa tai palkan päälle.
  • 🛒 4. Mitä työsuhdepyörä maksaa?
    Verovapaasti max. 100 €/kk (1200 €/vuosi). Hinta määräytyy pyörän ja sopimuksen mukaan.
  • ❤️ 5. Miksi hankkia työsuhdepyörä?
    Säästät rahaa, lisäät hyvinvointia, parannat työpaikan vetovoimaa ja säästät pysäköinnissä.
  • 🚵 6. Minkälaisen pyörän voi hankkia?
    Sähköpyörä, maastopyörä, fatbike… Käyttö vapaasti töihin ja vapaa-ajalle.
  • 🔒 7. Mitä varusteita kuuluu veroedun piiriin?
    Kypärä, nastarenkaat, lukko, lokasuojat, tavarateline, huollot, vakuutukset.
  • 🔧 8. Miten huolto toimii?
    Huollot hoituvat laajassa huoltoverkostossa (esim. FitNord yli 30 pistettä).
  • 📝 9. Mitä tapahtuu, kun sopimus päättyy?
    Voit lunastaa pyörän, sopia palautuksesta tai jatkaa sopimusta.
  • 🔄 10. Mitä jos työsuhde päättyy?
    Sopimus voidaan siirtää toiselle työntekijälle tai maksaa loppu pois.
* Verovapaata polkupyöräetua voidaan käyttää myös huippulaadukkaisiin sähköpyöriin, sillä edun arvo verotuksessa lasketaan jakamalla sähköpyörän hankintahinta oletetuilla käyttövuosilla. Näin ollen esimerkiksi 3600 euron hankintahinta voidaan jakaa kolmelle käyttövuodelle, jolloin saadaan 1200 euron vuosittainen etu. Työnantaja voi tarjota edun myös osittain, esimerkiksi 800 € asti vuodessa, jolloin työntekijä maksaa loput arvokkaammasta sähköpyörästä.
Järjestys: